“兩學一做”專題教育
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在紀念建黨95周年暨集團公司成立10周年總結表彰大會上的講話
來源: 發布時間:2016年07月04日 點擊數:

羅瑞鋒

2016630

 

同志們:
    今天,我們在這里隆重集會,緬懷中國共產黨誕生95年來的豐功偉績、回顧集團公司成立十年的風雨歷程,總結表彰一年來在各條戰線上涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、勞動模范和優秀領導班子。撫今追昔,95年壯麗,光輝燦爛,彪炳史冊。10年坎坷,艱難困苦,玉汝于成。在這個特別的日子里,首先,讓我代表集團公司黨委,向各級黨組織和全體共產黨員致以節日的問候!向今天會議即將受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向集團公司廣大職工群眾、離退休老同志及家屬,致以誠摯的祝福!

    下面,我講四個方面的意見:
 
  一、緬懷黨史,我們更加堅定

95年艱難跋涉,95年鑄造輝煌,是中國共產黨帶領全國人民艱苦奮斗,開創了中華民族亙古未有的宏圖偉業,寫下了光耀千秋的不朽篇章。95年來,以毛澤東同志為核心的第一代中央領導集體帶領我們完成了新民主主義革命,取得了民族獨立和人民解放,成立了中華人民共和國,建立了社會主義制度,實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;以鄧小平同志為核心的第二代中央領導集體,堅持解放思想,實事求是,帶領全國人民開創了建設有中國特色的社會主義偉大事業,取得了改革開放的巨大成功;以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體,與時俱進,開拓創新,形成了“三個代表”重要思想,大力推進社會主義市場經濟建設,綜合國力明顯增強,人民生活水平顯著提高;以胡錦濤同志為總書記的黨中央,承前啟后,繼往開來,堅定不移地緊緊抓住科學發展這個執政興國的第一要務,保持了國民經濟持續、穩定、快速發展和社會安定團結;十八大以來,以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體,提出了“四個全面”的偉大戰略布局和建黨100周年全面建成小康社會、建國100周年全面實現中國特色社會主義現代化的宏偉目標,描繪了國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧的“中國夢”。

中國共產黨95年的歷史,是為中華民族的獨立、解放、繁榮,為中國人民的自由、民主、幸福而不懈奮斗的95年;是馬克思主義基本原理與中國具體實際相結合、不斷推進馬克思主義中國化的95年;是我們偉大的祖國告別屈辱落后的歷史、迎著民族復興的曙光頑強奮進的95年;是中國人民掌握自己的命運、意氣風發地走向現代化夢想的95年,是我們黨不斷經受各種風雨考驗、不斷開創各項事業新局面的95年。中國共產黨在中國的探索與成就,改變了世界歷史的進程,豐富了世界文明的多樣性,書寫了影響深遠的“中國傳奇”。

    歷史和實踐雄辯地證明,沒有共產黨就沒有新中國,沒有共產黨就沒有中華民族的偉大復興。中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的黨,不愧為領導中國人民不斷開創事業發展新局面的核心力量。歷史和實踐也再一次告訴我們,任何時候、任何情況下我們都必須堅持黨的領導,這是做好一切工作的前提和根本保障。歷史和實踐更在囑托我們,包括集團公司全體黨員在內的新一代共產黨人肩負著光榮的歷史使命和神圣的民族復興重任。

 二、回首十年,我們更加清醒

歲月不居,從2006619日掛牌成立,集團公司已經邁過了十年的坎坷。

十年的歷程,我們風雨同舟,艱難跋涉。在省委省政府的堅強領導下,各級黨組織帶領廣大黨員、干部職工艱苦努力,我們“建設全省煤炭工業龍頭企業和基礎能源保障供應主平臺”、調煤保電、抗冰救災、組建黑金時代股份公司擴股融資、收購成立興源礦業公司、潔凈煤公司,投資華磊光電填補了湖南省LED外延片生產空白、組織實施11個項目的政策性破產、安全生產持續推進、黨建工作圍繞大局融入中心、礦區“兩供一業”移交、企業文化宣傳建設等方面取得了一定成績,但留下的教訓是十分深刻的。政治意識淡薄、黨的建設弱化、重大項目投資失誤、潛虧嚴重、虧損巨大、選人用人風氣不正、干部監督管理不嚴、廉政建設問題突出等等。

十年篳路藍縷,含辛茹苦。得失冷暖,鑒往知來,此刻,我們的頭腦更加清醒。我們務必要認真回首,坦蕩對待,痛定思痛,吸取教訓。我們務必要解放思想,大膽創新,轉型發展,扭虧增盈。為集團公司做強做優做大,作出新的更大貢獻。

    三、展望未來,我們要主動作為

    按照習近平總書記“在黨言黨,在黨憂黨,在黨護黨。”的要求,去年來,集團公司各級黨組織面對經濟新常態和煤炭行業日益加劇的“嚴寒”,克服困難,主動作為,把愛黨,憂黨,興黨,護黨,落實到各項工作環節中去,夯實基礎,效果顯現。特別是今年以來,根據省委省國資委黨委的要求,集團公司黨委進一步強化黨建工作責任制,圍繞大局,服務中心,凝心聚力,保駕護航,黨建工作呈現出多姿多彩的生動局面。

   (一)突出典型引領,先模群體涌現

在企業轉型發展、深化改革和“確保安全,增產增效,扭虧增盈”的各項工作中,一批先進群體,英模人物不斷涌現,為企業抗擊“寒冬”,迎戰困難,樹立了典型,樹立了標桿。一年來,產生了一大批叫得響、沖得上、有戰斗堡壘和引領示范作用的先進基層黨組織,涌現了一大批敬業奉獻、勇于創新、開拓進取的優秀共產黨員,錘煉了一大批黨性強、作風正、工作出色的優秀黨務工作者,磨礪了一大批無私奉獻、扎實工作、爭創一流的勞動模范。今天會議,將受到集團公司黨委表彰的紅衛礦業公司等3個“優秀領導班子”,白沙礦區安全生產管理局生技黨支部等35個“優秀黨支部”,以及王石橋等25名“優秀黨務工作者”,劉根正等55名“優秀共產黨員”,楊瑞美等24名“勞動模范”。他們是全集團的優秀典范,是我們學習的榜樣。

與此同時,今年七·一,省國資委黨委還授予黑金時代周源山煤礦黨委、漣邵實業華泰廣廈房地產公司直屬支部“先進基層黨組織”稱號;授予周源山煤礦生產副礦長劉其成、金竹山礦業公司一平硐礦礦長劉文毅、湘能華磊光電公司芯片廠后工藝車間主任黃寧湘“優秀共產黨員”稱號;授予集團黨委工作部副部長姚仲秋、牛馬司礦業公司黨委書記、工會主席楊光軍,白山坪礦業公司黨委委員、紀委書記唐永橋“優秀黨務工作者”稱號。他們的感人事跡和精神風貌令人敬佩,為我們鮮艷的黨旗增添了奪目的光彩,為企業的發展增添了生機活力。

   (二)突出作風建設,“三嚴三實”成果鞏固

去年以來,按照中央、省委和省國資黨委的部署和要求,把開展“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務和黨建工作的重中之重來抓,將專題教育與轉變干部作風,適應新常態、推進企業扭虧增盈工作有機結合起來。并根據公司面臨的形勢,創新開展了“我為湘煤獻一計”等自選動作,結合“支幫促”工作,建立了黨委班子成員專題教育聯系點制度,收到了良好效果。在專題教育過程中,全集團開展各種專題培訓講座57場次,中層以上黨員干部撰寫學習心得體會近300篇,收到“我為湘煤獻一計”合理化建議218條。各單位把“三嚴三實”貫穿到生產經營、改革發展的全過程,做到了專題教育和企業生產經營兩不誤、兩促進。集團公司的專題教育得到了省國資委的高度評價。

   (三)突出主體責任,企業黨建工作基礎加強

習近平總書記明確提出:“從嚴治黨,必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。”這個責任,首先是各級黨委書記的責任。一年來,全集團各級黨組織樹立正確的黨建政績觀,嚴格落實黨建工作責任制,強化各級黨委(黨組)書記“不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的意識,一級抓一級,層層抓落實,企業黨建工作切實得到加強。

    一是完善基礎,全面推進支部標準化建設。進一步理順了集團公司所屬的49個基層黨委、87個黨總支、697個黨支部的設置,實現了在職黨員7087人,離退休黨員10006人支部組織全覆蓋。二是完善制度,修訂了《湖南省煤業集團關于加強和改進黨建工作意見》等10余項制度。把黨建工作的新要求具體化、規范化,增強了黨建工作的適應性、主動性。三是嚴格考核,對照班子評價、黨建工作、三嚴三實開展情況,認真開展了黨建和思想政治工作的檢查考核。四是強化“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨小組學習制度,黨員的宗旨意識和黨性修養進一步增強。五是加強培訓,有效提升了黨務工作者業務水平。

   (四)突出知行合一,“兩學一做”成效凸顯

    一是整體推進。及時召開了“兩學一做”學習教育視頻會議。制定了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育的實施方案》、《集團、股份領導“兩學一做”學習教育聯系點方案》、《集團公司“兩學一做”學習教育協調小組督導工作方案》等規范文件,建立了學習教育公司領導聯系點制度,啟動了學習教育督導工作,有效推進了學習教育工作的開展。

   二是重點突出。圍繞“講政治、有信念”主題,集中開展了“送黨課下基層”活動,下發了《關于集中開展“送黨課下基層”活動的通知》,制定了集團、股份公司領導集中開展“送黨課下基層”活動安排計劃,明確了上黨課主題、范圍、內容、形式、要求。全體黨員干部在積極學習的同時認真做好筆記,撰寫心得體會;全集團各級領導班子都集中組織了專題學習研討,各支部也自行組織開展了小組學習討論。624,集團公司“講規矩,有紀律”專題視頻黨課在全集團產生了較好反響。

    三是宣傳有力。以“在黨言黨、在黨護黨”為主題,充分發揮內部宣傳載體的優勢,在集團網站以及《湘煤集團報》開辟了學習教育專欄和專題,集中反映上級精神、學習動態,鏈接了相關學習資料和課件、心得體會等,供大家查閱、下載相關信息,搭建了學習交流平臺,營造了濃厚的學習教育氛圍。集團公司“兩學一做”領導小組辦公室還編印了學習教育簡報8 期,確保了整個學習教育工作的整體有序推進。

    堅持問題導向,帶著問題學,針對問題改,在解決問題中深化學習,檢驗實效。把學習教育與集團“確保安全、增產增效、扭虧增盈”中心工作有機結合,確保了學習教育與企業發展中心工作兩不誤、兩促進。

(五)突出班子建設,班子整體功能不斷增強

抓班子,帶隊伍,強素質。集團公司新一屆班子到任以后,著力把各級領導班子建設放在重中之重的位置,嚴管理,嚴要求,提升班子在困難條件下,駕馭復雜局面的能力。修訂了《優秀領導班子評選辦法》,緊密結合集團公司改革發展實際,以能力建設為重點,規范了評比活動。加大了干部培訓力度。嚴格干部分級管理,較好地發揮了班子整體功能。紅衛礦業公司領導班子堅持以民主集中制為重點加強制度建設推動班子建設。2015年,全公司實現了安全年目標。并連續14年杜絕了“一通三防”事故,連續7年實現了消突目標。實現利潤 1230萬元,較上年增利443萬元。今年4、5月,連續實現盈利30萬元、31萬元。銷售分公司黨委領導班子始終堅持“三重一大”民主集體決策,堅持民主集中制。不斷提高領導班子解決自身問題的能力。在煤炭市場低迷不振情況下,2015年股份公司煤炭銷售各項指標數據均好于全國平均水平,煤炭應收貨款總額較年初減少1116萬元,降幅2.2%,并實現利潤460萬元。湘煤大學領導班子認真貫徹落實集團公司關于辦校培訓的指示精神,立足企業改革發展中心、面向安全生產一線聚焦人才培養,兢兢業業、忠于職守。2105年,全年共辦班18期,培訓學員1206人,培訓課時883課時,涉及培訓課程169門,出色地完成了集團培訓任務。

(六)突出兩個責任,專項巡視工作整改全面推進

今年45月,省委巡視第九組對集團黨委進行了為期一個月的專項巡視,并于61日反饋了巡視意見,提出了集團黨委存在的政治意識比較淡薄,黨的領導存在缺位;從嚴治黨不力,“兩個責任”落實存在缺失;決策不民主,“三重一大”形同虛設;內部管理不規范,涉嫌腐敗頻發多發;選人用人工作不規范,干部管理存在薄弱環節;作風建設不夠深入,“四風問題”仍然存在等6大方面的問題,列出了40項具體問題清單,并反饋了要求調查核實的37個問題線索。為落實巡視組提出的整改意見和具體要求,集團公司黨委組織召開專門會議進行了認真研究討論,由集團董事長廖建湘、黨委書記羅瑞鋒負總責,其他集團領導班子成員和黨委委員按照整改方案明確的內容及工作職責分別牽頭。堅持“標本兼治、務求實效,統籌兼顧、突出重點,上下聯動、合力攻堅”的整改原則,采取切實可行的措施,強化責任、不回避、不遮掩、不護短、不怕丑,高起點、高標準、高質量,落實整改意見和要求,推進整改工作。

四、黨建工作,我們要聚精會神

    國有企業是國民經濟的重要支柱,是全面建成小康社會的重要力量,是我們執政的重要基礎。習近平總書記深刻指出,堅定不移把國有企業做強做優做大,最根本的是加強黨的領導。堅持黨的領導,是中國特色社會主義最本質的特征,也是國有企業的獨特優勢。當前,國企國資改革發展正處于攻堅階段和關鍵時期,全面深化改革任重道遠,提質增效穩增長任務艱巨。越是攻堅克難,越要堅定信念、開拓創新、凝心聚力,越要毫不動搖堅持黨對國有企業的領導,加強國有企業黨的建設,越要牢固樹立“抓黨建也是抓發展,抓發展必須抓黨建”、“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”、“不抓發展會誤大事、不抓黨建會出大事”的理念。

   (一)聚精會神落實黨委主體責任

    各級黨委要主動發揮好核心作用,主動負起抓黨建的主體責任,切實履行好基本職責。中央印發的《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,是新時期加強國有企業黨的建設的指導性文件。按照《若干意見》要求,要把黨建工作總體要求納入國有企業章程,明確黨組織的職責權限,保證黨組織在公司治理結構中的工作空間和話語權。堅持把黨組織的工作制度同公司法人治理結構的工作規則相結合,健全黨組織發揮政治核心作用的領導體制和工作機制,解決黨組織參與重大問題決策、落實黨管干部原則兩個關鍵問題?!度舾梢庖姟访鞔_規定,企業重大決策必須先由黨委研究提出意見建議,涉及國家宏觀調控、國家戰略、國家安全等重大經營管理事項,必須經黨委研究討論后,再由董事會、經理班子作出決定。根據省委201437號文件精神,要堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制,堅持黨管干部原則與董事會依法產生、董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合,不斷創新有效實現形式,保證和落實國有企業黨組織在企業選人用人中的主導作用。

    與此同時,黨委要堅決履行好黨風廉政建設主體責任,建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系,努力構建企業領導人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理國有企業黨員領導干部,加強對企業領導人員用權行為監督,突出對關鍵崗位、重點人員特別是“一把手”的監督,強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和崗位的監督,加強對選人用人監督。認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,推進全面從嚴治黨、依規治黨。

   (二)聚精會神提升企業黨建科學化水平

    要堅持問題導向和底線思維,抓好頂層設計和全程把關,在企業改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展,實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。無論什么情況下,企業黨的領導只能加強、不能削弱,黨建工作只能抓緊、不能放松,黨委書記抓黨建的責任只能落實、不能掛空。要以完善黨建責任制為抓手,不斷建立完善抓書記、書記抓,抓班子、班子抓的黨建工作格局。各級黨組織要進一步貫徹落實湘國資黨委20155號文件和“四個規范”要求,著力抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、經費保障、場所陣地建設,擴大覆蓋面、增強黨建工作的生機活力。要堅持“融入中心抓黨建、進入管理起作用”的工作思路,把企業黨組織的職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中。企業黨組織研究、部署、開展工作要與企業生產經營工作實現同部署、同推動、同落實,形成聯動互補效應。要進一步完善承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”黨建責任體系,加大黨建工作考核和問責力度。對責任落實不到位、工作不力的黨組織,要對所在單位黨委書記進行約談,對敷衍塞責,履行責任嚴重不到位,造成不良影響的要嚴肅問責。

(三)聚精會神抓好領導班子和干部隊伍建設

一是開展好“四好”領導班子創建活動。各級黨組織要認真按照集團黨委的部署和要求,緊緊圍繞集團改革發展目標,以創建集團“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為載體,扎實開展“四好”班子創建活動,努力營造想干事、敢干事、能干事、干成事的濃厚氛圍,著力建設一支政治堅定、作風優良、善于統籌、精通管理、奮發有為的領導班子和領導干部隊伍。

二是要建立適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制,切實解決好選人用人的把關問題。在選人用人的問題上集團是有著非常深刻和慘痛的教訓的。必須嚴格按照黨中央、省委、國資委的相關規定和要求,堅持黨管干部的原則與經營者依法行使用人權的統一,以“忠誠、干凈、擔當”為標準,嚴把用人導向,嚴格選拔任用程序,真正讓那些敢擔當、對企業忠誠干凈的人走上領導崗位。

三是要切實加強后備干部隊伍建設,努力創造使優秀年輕干部脫穎而出的環境。要采取多途徑輪崗交流等形式,有計劃地對后備干部進行選拔鍛煉,使后備干部在多崗位上豐富閱歷,增長見識。要進一步優化各級領導班子配備,努力使各級領導班子保持科學的學識、年齡和個性氣質結構,形成合理的人才梯次。

(四)聚精會神抓好基層黨支部建設

    黨的建設,重心在支部,基礎在支部,創新在支部,活力在支部。各基層支部要強化政治功能和服務功能,適應新形勢新要求,創新活動方式,堅持把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點,把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準,通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體,把黨員的先鋒形象樹起來,使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節,成為企業發展的內在推動力量。要積極開展黨小組達標競賽等活動,努力做到一個小組一塊陣地。要重視做好在生產經營一線和青年職工中發展黨員工作,注意把各類技術骨干和生產經營骨干培養發展成黨員,把青年職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來,改善企業黨員隊伍的結構和分布。要主動適應黨員隊伍思想觀念和利益訴求的新變化,加強對黨員的思想教育、業務培訓和管理監督,健全黨內激勵關懷幫扶機制,做好黨員服務工作,真正做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員,用黨員的先鋒模范作用帶動影響職工群眾。各基層支部書記要加強學習和實踐鍛煉,更好地擔負起建設“五個好支部”(有好的領導班子、好的黨員隊伍、好的黨建制度、好的黨群關系、好的工作業績)的重要責任。
   
(五)聚精會神深入開展好“兩學一做”學習教育

今年,中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐,是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。各級黨組織要堅持把此項工作作為今年黨建工作的首要任務,以嚴的要求、實的作風、真的擔當,全面推進從嚴治黨向基層延伸,扎扎實實把學習教育開展好,全力以赴把管黨治黨任務落實好。要緊緊扭住工作重點,堅定地把學習教育各項任務落到實處。一要夯實“學”這個基礎。要把握基本要求,把黨章黨規與系列講話貫通起來學習、統一起來領會。切實把增強“四個意識”作為根本要求,自覺向黨中央看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,堅決維護黨中央權威,維護習近平總書記這個核心,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二要抓住“做”這個關鍵。要把學習系列講話與集團當前“確保安全、增產增效、扭虧增盈”中心工作結合起來,堅持兩手抓、兩促進。要把立足崗位作貢獻作為應盡之責,各級黨組織要對黨員發揮先鋒模范作用提出具體要求,廣大黨員要把本職工作當作崇高事業來對待,時時有激情,處處在狀態,始終讓黨的旗幟高高飄揚。三要突出“改”這個重點。要堅持問題導向,著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題,確保精準聚焦、有的放矢。

(六)聚精會神加強宣傳思想工作和企業文化建設

弘揚主旋律,傳播正能量。要把思想觀念是否轉變、任務目標是否明確、工作思路是否清晰、責任措施是否落實、隊伍素質是否提高,作為衡量宣傳思想工作效果的標準。要切實加強輿論宣傳工作,堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針,鞏固“一報一網一刊”宣傳陣地,突出宣傳企業先進經營理念、典型經驗和重要成就。進一步整合對內對外宣傳資源,努力構建全方位、多層次、寬領域的“大外宣”格局,充分展示集團良好形象。
    要進一步加強企業文化建設。把企業價值理念融入企業管理制度,并通過養成教育,轉化為干部員工的行為規范。要緊密結合企業生產經營管理實踐,深入開展安全文化、廉潔文化、班組文化等子文化建設,要加強以忠誠企業、忠誠崗位為主要內容的誠信教育,提高員工對企業的忠誠度。要大力宣貫“和諧湘煤、廉潔湘煤、高效湘煤”建設理念,大力推進“責任、感情、利益”共同體打造。
  

(七)聚精會神加強黨風廉政建設

    去年下半年以來,集團、股份公司3名主要領導和4名中層骨干先后在黨風廉政建設上出了問題。引發的系列腐敗案件,產生的惡劣負面影響。警鐘振聾發聵,教訓發人深醒。腐敗是我們黨的天敵、反腐敗是一場輸不起、也決不能輸的斗爭。知恥后勇,亡羊補牢。集團公司各級黨組織和全體黨員干部,必須充分認識加強黨風廉政建設的極端重要性、長期性、艱巨性、復雜性。全面增強反腐倡廉的責任感、使命感、緊迫感。集團公司各級黨委和紀委一定要保持足夠的政治清醒,旗幟鮮明地正本清源。一定要保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的政治定力,一定要保持正風反腐的高壓態勢,堅定不移地推進黨風廉政建設。做到有腐必反、有貪必肅。對腐敗分子,發現一個查處一個;對腐敗行為,發現一起糾正一起;堅持“露頭即打”,防止滋生蔓延。以零容忍態度懲治腐敗,是對各級黨委、紀委的基本要求。零容忍,意味著腐敗沒有“特區”,反腐敗沒有“禁區”;意味著黨紀國法面前沒有例外,不論什么人,不論其職務多高,都要一查到底,決不姑息。而且要貫徹落實好“一案雙查,一案雙究”制度,既要追究當事人違規違紀行為,又要追究問責黨的組織和領導管黨治黨的責任。因此,各級黨組織要切實把堅決遏制腐敗蔓延勢頭作為重要任務,切實加強對反腐敗工作的領導;各級紀委要不辱使命,聚焦主業,履行好監督執紀的職責。對長期不辦案不查案的紀委和紀委書記,要堅決采取組織措施,該撤的撤,該調整的要調整。

(八)聚精會神加強群團組織建設

要以黨的基層組織建設帶動工會、共青團、女工委組織建設,構建黨建工作和群團工作“共建互促、優勢互補、黨群工作一體化”工作格局,不斷提高基層黨建整體水平。集團公司將于今年3季度組織召開一次全集團群團工作會議,專題研究部署集團黨建帶群團組織建設工作。

一是各級黨組織要從本單位的實際出發,把工、青、婦組織建設納入基層黨組織建設的整體格局,列入重要議事日程,幫助工、青、婦組織解決工作中遇到的困難和問題。二是工會組織要著眼于服從企業經濟工作這個中心和黨委工作大局,著眼于促進企業和諧發展,積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監督,不斷推動以職代會(或職工大會)為主要形式的企業民主管理工作,切實維護好廣大職工的民主權益。要積極開展“愛崗敬業比業績”勞動競賽活動,切實把職工的積極性和創造性凝聚到愛崗敬業和立足本職工作的成材成功上來。三是要切實加強共青團組織建設,找準青年工作結合點、切入點,使青年員工生力軍作用真正發揮出來。要深入開展“青安崗員”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動,培養高知識、高技能的青年人才。四是要切實加強女工委組織建設,切實發揮“半邊天”功能。

(九)聚精會神維護企業和諧穩定

一是要關注民生、關愛員工。特別是在當前經濟面臨困難的情況下,要盡最大可能的保證職工工資不降,按時發放。要加快棚戶區改造工程建設,確保職工群眾早日住進新房。二是堅持信訪工作領導負責制。落實好主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”制度。三是層層落實責任制,按照“屬地管理,分級負責”的原則,強化信訪工作責任制,堅決防止把問題往外推,把矛盾向上交的現象發生。四是完善責任追究制度。對因推諉、扯皮、敷衍、拖延而導致矛盾激化的,造成職工群眾越級上訪或重復上訪的,視情節輕重,嚴肅追究有關領導的責任。對在規定的時間內不能保質結案,既無正當理由,又不報告的,給予通報批評。五是建立信訪工作匯報制度。進一步健全信訪工作每月度定期匯報制度,特別是重點時期和敏感時期,必須堅持24小時值班制度和“零報告”制度,及時報送重大信訪信息,確保信訪信息暢通無阻。六是要進一步加強群體性事件的預防和處置工作,對特困企業進行隨時調度定期摸排,及時發現問題,提前做好預防工作,通過抓早、抓小、抓苗頭,努力將隱患消除在基層,消除在萌芽狀態。

同志們,憶往昔歲月崢嶸,看未來任重道遠。歷經風雨洗禮后,集團公司已經進入了一個新的發展階段。各級黨組織和廣大黨員要以更加高昂的熱情,更加創新的舉措,更加務實的作風,始終保持牢記宗旨、爭創一流的蓬勃朝氣,與時俱進、改革創新的昂揚銳氣,清正廉潔、遵紀守法的浩然正氣,砥礪奮進,為“三個湘煤”建設,為把集團公司建設成以煤為本、有限多元,產業經營與資本經營并舉的大型投資控股集團,做出新的更大的貢獻。

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